Pensando em sair do emprego?
Não perca os seus direitos trabalhistas!
Se a empresa descumpriu suas obrigações, você pode solicitar a rescisão indireta e garantir seus direitos! Receba saldo de salário, aviso prévio, FGTS, seguro-desemprego e muito mais. Nossa equipe jurídica especializada está pronta para lutar por você!
Rescisão indireta: o que é?
A rescisão indireta é o direito do trabalhador de encerrar o contrato de trabalho sem pedir demissão, garantindo os direitos rescisórios, quando a empresa comete faltas graves, como atraso no salário, falta de pagamento de benefícios ou até mesmo assédio no ambiente de trabalho.
Se você está enfrentando esses problemas, posso analisar seu caso e orientá-lo sobre como sair do emprego sem prejuízos financeiros.
Saiba quando pedir a Rescisão Indireta
Se algum desses problemas ocorre no seu trabalho, você pode pedir a rescisão indireta e garantir seus direitos!
Atraso ou não pagamento de salário e benefícios.
Não recolhimento de FGTS ou INSS.
Trabalho sem pagamento de horas extras ou adicional noturno.
Ambiente de trabalho abusivo (assédio moral ou perseguição).
Redução de salário ou jornada sem sua concordância.
Falta de concessão de férias ou não pagamento do valor devido.
Outras questões que você pode resolver na justiça.
Reconhecimento de vínculo
Se você cumpre ordens, tem horário para entrar e sair da empresa e recebe salário, pode pedir na Justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e ter direito a FGTS, férias, 13º e outros benefícios.
Pagamento de hora extra
Se você trabalhou além do horário e não recebeu por isso, é seu direito cobrar. A empresa deve pagar com acréscimo no valor da hora.
Verbas rescisórias
Ao sair da empresa, você tem direito a receber valores como férias, 13º, saldo de salário e aviso prévio. Se não pagaram, podemos exigir na Justiça.
Adicional de insalubridade ou periculosidade
Trabalhou exposto a riscos (temperaturas extremas, produtos químicos, ruídos, eletricidade, risco à segurança e etc.)? Você pode ter direito a um valor extra no salário.
Assédio moral
Se você sofreu humilhações, cobranças abusivas ou constrangimentos no trabalho, isso é ilegal. Podemos entrar com ação para pedir indenização.
Por que escolher o nosso escritório?
Agilidade
Trabalhamos com velocidade para que você receba seus direitos no menor tempo possível.
Experiência
Lidamos com casos trabalhistas todos os dias há anos. É a nossa especialidade.
Atenção especial
Cada caso é tratado como único e recebe a atenção que merece.
Conheça a especialista
Dra. Adriana Ramos
OAB/PA 16.347
Com 12 anos de experiência na Justiça do Trabalho, somos especialistas na defesa dos direitos do trabalhador.
- dra_adrianaramos@hotmail.com
- (94) 99103-9580
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